人才派遣

----------------------  限公司将以高质量的招聘理念和服务为客户选派合适人才，并与这些员工建立劳动关系，我们不仅将根据客户的需求设计一整套服务方案及流程，而且配备专业的管理人员进行现场服务，在合同有效期内提供如下服务:

· 劳动合同鉴证：签订劳动合同、续签劳动合同；根据***政策及天津市劳动法规的规定结合企业生产用工的需要与员工签订、续签劳动合同。

· 管理人事关系及档案：接收所有员工的人事关系，代办档案调转，为员工开具各类人事证明，可根据员工实际情况，代办理退档手续。

· 养老保险关系转移：为所有员工转移养老保险关系，可根据员工需要，在其调离服务企业时协助办理养老保险关系调出手续。

· 缴纳社会保险、缴存住房公积金及相关手续的办理：包括每月社会保险缴纳、住房公积金的缴存、医药费的报销、工伤处理、住房公积金的提取等。

· 工资发放：根据员工考勤情况，按照企业的薪资制度，计算工资并在规定时间内为员工发放工资。

· 代办退休员工工龄的审定及养老金的领取。

· 员工离职：为员工签订终止合同书、办理退档手续、打印社会保险投缴明细等。

· 有关劳动纠纷的咨询、协调和解决。

· 组织员工业余活动和各类培训。

· 根据企业生产排班情况，定期进行现场办公,宣传劳动法规和社会保险政策及员工答疑。

· 用人单位与人才流动服务机构的关系是劳务关系，被聘用人员与人才流动服务机构是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

优势：

       1、以降低用人成本付出 
       2、人事管理简便 
       3、可避免人才流失 
       4、可减少人事劳动纠纷